Vdostatok Стиль и развитие
Суббота, 21.09.2024, 14:55
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная РегистрацияВход
Поиск по сайту
Меню сайта
Форма входа
Категории раздела
ДЕНЬГИ [158]
ВРЕМЯ [114]
РАБОТА [140]
БИЗНЕС [173]
МЕНЕДЖМЕНТ [171]
МАРКЕТИНГ [172]
ЗАКОН и ПРАВО [168]
УЧЕТ и ОТЧЕТНОСТЬ [169]
ФОНДОВЫЙ РЫНОК [160]
РЫНОК ФОРЕКС [141]
НЕДВИЖИМОСТЬ [77]
ЭКОНОМИКА [170]
СТИЛЬ и РАЗВИТИЕ [171]
СТАТЬИ
  • ИНВЕСТИРОВАНИЕ

  • ПЛАНИРОВАНИЕ

  • СБЕРЕЖЕНИЯ

  • ДОЛГИ И КРЕДИТЫ

  • ИНТЕРЕСНО ЗНАТЬ

  • ЛИЧНЫЙ БИЗНЕС

  • СТАТЬИ О РАБОТЕ

  • ЗАКОН и ПРАВО

  • СТАТЬИ о ДЕНЬГАХ

  • ФОНДОВЫЙ РЫНОК

  • УЧЕТ и ОТЧЕТНОСТЬ

  • МЕНЕДЖМЕНТ

  • МАРКЕТИНГ

  • ЭКОНОМИКА

  • НЕДВИЖИМОСТЬ

  • СТАТЬИ "СЕКРЕТ"

  • СТАТЬИ Р. КИЙОСАКИ

  • СТАТЬИ ФОРЕКС

  • ЦИТАТЫ, МЫСЛИ

  • СТИЛЬ и РАЗВИТИЕ

  • Главная » 2009 » Октябрь » 27 » Война за таланты, Майклз Эд, Хэндфилд-Джонс Хелен, Экселрод Бет (Аудиокнига)
    21:38
    Война за таланты, Майклз Эд, Хэндфилд-Джонс Хелен, Экселрод Бет (Аудиокнига)

    Война за таланты

    Основа этой книги - осмысление результатов масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным.

    Книга убедительно показывает, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управление человеческими ресурсами. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы привлечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливых сотрудников на всех уровнях управленческой иерархии.

    Книга настоятельно рекомендуется к прочтению руководителям успешных быстрорастущих фирм и талантливым менеджерам, стремящимся к успешной карьере.

    Об авторах:

    Элизабет Экселрод
    Директор McKinsey Company в офисе в Стамфорде (Коннектикут). На протяжении 12 лет она работала с клиентами над вопросами, связанными со стратегией и организацией. В последние три года она работала над стратегией управления талантами для более чем 30 компаний. В настоящий момент г-жа Экселрод возглавляет практику "Война за таланты" и является одним из руководителей практики McKinsey's Global Organization and Leadership. В 2000 году она руководила проведением исследования "Война за таланты". Элизабет является частым гостем на ведущих мировых конференциях, где она рассказывает о новых подходах к войне за таланты.

    Эд Майклз
    Директор McKinsey Company в офисе Атланты. На протяжении последних 10 лет он фокусировался на проектах по разработке стратегий роста и усиления команды талантливых сотрудников. В 1994 году он создал и возглавил практику "Война за таланты". В 1997 году был одним из руководителей первого исследования "Война за таланты". Эд работал более чем с тридцатью клиентами Фирмы, помогая в решении стратегических вопросов, связанных с управлением талантами. Он вышел на пенсию в июне 2001 года после 32 лет работы в McKinsey Company.

    Хелен Хэндфилд-Джонс
    Старший эксперт организационной практики в McKinsey Company. Она фокусируется на вопросах управления талантами. С 1994 года Хелен является одним из лидеров практики "Война за таланты". В 1997 году она была одним из руководителей первого исследования "Война за таланты". Работая в Торонто, Хелен провела более 30 семинаров с ведущими корпорациями и консультировала множество компаний во всем мире по вопросам управления талантами и системам эффективности. Хелен выступает с темой "Война за таланты" на многих ведущих форумах, включая Warton's Leadership Conference и Cornell University's International Human Resource Executive Development Program.

    Содержание:
    От издателей
    От спонсора
    Предисловие
    Выражение признательности
    Об исследовании «Война за таланты»
    Глава 1. Война
    Глава 2. Примите установку на таланты
    Глава 3. Сделайте ваше предложение привлекательным
    Глава 4. Перестройте стратегию привлечения сотрудников
    Глава 5. Встройте процесс развития персонала в систему компании
    Глава 6. Дифференцируйте и вдохновляйте ваших людей
    Глава 7. Начните действовать, и вы получите отличные результаты уже на следующий год
    Приложение
    Ссылки

    Название: Война за таланты
    Оригинальное название: The War for Talent
    Автор: Майклз Эд, Хэндфилд-Джонс Хелен и Экселрод Бет
    Читает: Моргунов Павел
    Издательство: "СиДиКом, Аудиокнига, Элитайл"
    Год издания: 2006 г.
    Жанр: бизнес, менеджмент
    Язык: русский
    Продолжительность: 07:58:00
    Серия или Выпуск: Мастерская бизнеса
    Общее время звучания: 7 часов 58 минут.
    Качество: хорошее
    Язык: русский
    Формат: Mp3 (192 kbs)
    Размер: 646.71 Mb

    Категория: МЕНЕДЖМЕНТ | Просмотров: 1340 | Добавил: Composed | Теги: Экселрод Бет, Майклз Эд, Хэндфилд-Джонс Хелен, Война за таланты | Рейтинг: 0.0/0

    Уважаемые посетители! Если вы обнаружили битую (не существующую) ссылку, пожалуйста напишите об этом в комментариях. Мы в свою очередь в кратчайшие сроки ее исправим.
    Так же будем рады, если вы оставите свой отзыв, комментарий или оценку опубликованному материалу. Это поможет другим в выборе нужного материала.

    Похожие публикации по теме:

    Всего комментариев: 1
    1 nika  
    мм!!! Давно искала такую книгу, и не знала, что сам Евгений Чичваркин (Состояние Евгения Чичваркина в настоящий момент составляет несколько миллиардов долларов) читает такие книги, а вот даже рекомендация его на эту книгу.....
    http://www.rekomenda.ru/recomendation/ChichvarkinEvgeny/#chichvarkin_war
    Для меня он человек авторитетный, поэтому прислушиваюсь к мнению таких людей.

    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    ...
    Друзья сайта
  • Renault АТЛАС
  • Статистика
    Яндекс цитирования
    Онлайн всего: 14
    Гостей: 14
    Пользователей: 0
    Copyright Кудрявцев Роман © 2024
    Конструктор сайтов - uCoz