Представлен теоретический и практический материал в форме ответов на вопросы, отражающий образовательный стандарт по дисциплине "Теория организации". Подробно разобраны организационные отношения, правовые и организационные формы компаний, законы и принципы организации. Дана база для формирования организаторской деятельности...
Для студентов высших учебных заведений, изучающих управленческий цикл дисциплин, аспирантов и специалистов, занимающихся вопросами управленческой и организаторской деятельности в компаниях.

СОДЕРЖАНИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ
I. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА
1 ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН «ОРГАНИЗАЦИЯ» КАК ПРОЦЕСС И КАК ЯВЛЕНИЕ?
2 КАКОВЫ СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОМПАНИИ?
3 ЧТО ТАКОЕ СИСТЕМА И КАКИЕ ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ЕЙ ПРИСУЩИ?
4 КАКОВА КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ?
II. СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
5 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ?
6 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТЬ БАЗОВЫХ СХЕМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ -ЛИНЕЙНОЙ, КОЛЬЦЕВОЙ, А ТАКЖЕ ИХ ПРОИЗВОДНЫХ- КОЛЕСООБРАЗНОЙ И ЗВЕЗДООБРАЗНОЙ?
7 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ИЕРАРХИЧЕСКОЙ, ШТАБНОЙ И МАТРИЧНОЙ СХЕМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ? 
8 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЧЕЛОВЕКО-МАШИННЫХ СИСТЕМАХ
9 КАКОВА КЛАССИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ПРАВОВОМУ СТАТУСУ
III. ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
10 ПРИ ВЕДИТЕ ОСНОВНУЮ КЛАССИФИКАЦИЮ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
11 ДАЙТЕ ОБЩУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ ОРГАНИЗАЦИЯМ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
12 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕСТВ С ПОЛНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ?
13 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСНОВНЫЕ ЕДИНИЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ КОМПАНИИ
14 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСНОВНЫЕ ГРУППОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОМПАНИЙ
15 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ФАКТОРИНГОВЫХ И ИНЖИНИРИНГОВЫХ КОМПАНИЙ?
IV. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ
16 ПЕРЕЧИСТИТЕ ВОСЕМЬ ОСНОВНЫХ ЭТАПОВ В ЦИКЛЕ РАЗВИТИЯ НАУКИ
17 ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ ПРЕДМЕТ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
18 КАКОВО МЕСТО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ В СТРУКТУРЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАУК?
19 КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ?
V. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
20 КАКОВА СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ?
21 ПРИВЕДИТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ
22 КАКОВА ВЗАИМОСВЯЗЬ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ
VI. ОРГАНИЗАЦИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ В КОМПАНИИ
23 КАКОВЫ УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРИОРИТЕТОВ СТРУКТУРЫ И ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ?
24 КАКОВО ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ СОДЕРЖАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ?
25 КАКИЕ КОНКРЕТНЫЕ ФУНКЦИИ ВХОДЯТ В БАЗОВЫЙ, ОТРАСЛЕВОЙ, ГРУППОВОЙ И СПЕЦИФИЧЕСКИЙ НАБОР СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ?
26 КАКИЕ ПРОЦЕДУРЫ СОСТАВЛЯЮТ ФУНКЦИЮ УПРАВЛЕНИЯ?
27 КАКОВА МЕТОДИКА ПОСТРОЕНИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ (ФСУ)?
28 КАК УЧИТЫВАЕТСЯ СОВМЕСТИМОСТЬ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ?
VII. ФОРМИРОВАНИЕ КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
29 ПРИВЕДИТЕ КЛАССИФИКАЦИЮ КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
30 ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ СТУПЕНЯМ ПРОТИВОРЕЧИЙ ПРИ КОММУНИКАЦИЯХ
31 КАКОВА МЕТОДИКА УПРАВЛЕНИЯ ПРОТИВОРЕЧИЯМИ С ПОМОЩЬЮ КОНФЛИКТОВ?
32 КАКОВЫ ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ КОМПРОМИССОВ В ПРОЦЕССЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ КОНФЛИКТОВ?
33 КАКОВ МЕХАНИЗМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТРИЦЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТУПЕНЕЙ ПРОТИВОРЕЧИЙ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ?
34 ПРИВЕДИТЕ ПРИМЕРЫ ПРАКТИЧЕСКОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТРИЦЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ
VIII. САМООРГАНИЗАЦИЯ И САМОУПРАВЛЕНИЕ
35 КАКОВО СООТНОШЕНИЕ ФОРМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И САМООРГАНИЗАЦИИ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ?
36 ПРИВЕДИТЕ СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ПРИНЦИПОВ САМОУПРАВЛЕНИЯ
37 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ВИДЫ И ЭЛЕМЕНТЫ САМООРГАНИЗАЦИИ
38 КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ САМООРГАНИЗАЦИИ?
39 КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ СХЕМЫ ОТНОШЕНИЙ ИНДИВИДОВ ПРИ САМООРГАНИЗАЦИИ?
IX. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ О ЗАВИСИМОСТЯХ, ЗАКОНАХ И ЗАКОНОМЕРНОСТЯХ ОРГАНИЗАЦИИ
40 КАКОВА ОБОБЩЕННАЯ СХЕМА ИНФОРМАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В ОРГАНИЗАЦИИ?
41 ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ТОЛКОВАНИЕ ПОНЯТИЮ «ЗАВИСИМОСТЬ»
42 ПРИВЕДИТЕ ОСНОВНУЮ КЛАССИФИКАЦИЮ ЗАВИСИМОСТЕЙ
43 КАКОВЫ УСЛОВИЯ ПЕРЕРАСТАНИЯ ЗАВИСИМОСТИ В ЗАКОН?
44 В ЧЕМ РАЗЛИЧИЕ МЕЖДУ ЗАКОНАМИ ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАКОНАМИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
X. ЗАКОН СИНЕРГИИ
45 ЧЕМ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
46 КАК ВЛИЯЕТ ПОТЕНЦИАЛ СОСТАВЛЯЮЩИХ РЕСУРСОВ НА ОБЩИЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ?
47 КАКОВА ГРАФИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ЭФФЕКТА СИНЕРГИИ?
48 КАК ФОРМУЛИРУЕТСЯ ЗАКОН СИНЕРГИИ И КАКОВЫ ВАРИАНТЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ?
49 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПРИЗНАКИ ДОСТИЖЕНИЯ СИНЕРГИИ В ОРГАНИЗАЦИИ
50 КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ МЕТОДЫ ДЛЯ УСИЛЕНИЯ ОБЩЕГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ?
XI. ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ
51 КАК ПРОЯВЛЯЕТСЯ ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ И БИОЛОГИЧЕСКОЙ СИСТЕМАХ?
52 КАКОВА ФОРМУЛИРОВКА ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ И ЕГО АНАЛИТИЧЕСКОЕ СООТНОШЕНИЕ?
53 КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ТИПОВЫЕ ВАРИАНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ
54 КАКИЕ ПАРАМЕТРЫ ВЛИЯЮТ НА УРОВЕНЬ САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ?
55 ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ УРОВНЯМ САМОСОХРАНЕНИЯ
56 КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ВЫБОР ПРАВИЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ САМОСОХРАНЕНИЯ?
57 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ИДЕЯ СТРАХОВАНИЯ СОЗИДАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ?
XII. ЗАКОН РАЗВИТИЯ
58 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ДИАЛЕКТИКА РАЗВИТИЯ МАТЕРИИ И СОЗНАНИЯ?
59 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА РАЗВИТИЯ И ЕГО АНАЛИТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
60 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТИ ПРИНЦИПОВ ИНЕРЦИИ И САМОЗАВИСИМОСТИ
61 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТИ ПРИНЦИПОВ ЭЛАСТИЧНОСТИ И НЕПРЕРЫВНОСТИ
62 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТИ ПРИНЦИПА СТАБИЛИЗАЦИИ
63 КАКОВЫ ВАРИАНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РАЗВИТИЯ?
XIII. ЗАКОН ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ
64 КАКОВА РОЛЬ ИНФОРМАЦИИ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?
65 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ И ВАРИАНТЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ
66 КАКИЕ СЛЕДСТВИЯ ВЫТЕКАЮТ ИЗ ЗАКОНА ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ?
67 КАКИЕ ОСОБЕННОСТИ ИМЕЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ИНФОРМАЦИИ: ОБЪЕМ ВОСПРИНИМАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ И ЕЕ ДОСТОВЕРНОСТЬ?
68 КАКИЕ ОСОБЕННОСТИ ИМЕЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ИНФОРМАЦИИ: ЦЕННОСТЬ ИНФОРМАЦИИ И ЕЕ НАСЫЩЕННОСТЬ?
69 КАКИЕ УСЛОВИЯ ВЛИЯЮТ НА УРОВЕНЬ ОТКРЫТОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ?
XIV. ЗАКОН ЕДИНСТВА АНАЛИЗА И СИНТЕЗА
70 В ЧЕМ ПРОЯВЛЯЕТСЯ ПОСТОЯННЫЙ ПРОЦЕСС АНАЛИЗА И СИНТЕЗА В СОЦИАЛЬНОЙ И БИОЛОГИЧЕСКОЙ СИСТЕМАХ?
71 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ АНАЛИЗА И СИНТЕЗА В СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ?
72 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА ЕДИНСТВА АНАЛИЗА И СИНТЕЗА И ЕГО МАТЕМАТИЧЕСКУЮ ИНТЕРПРЕТАЦИЮ
73 КАКОЕ СЛЕДСТВИЕ ВЫТЕКАЕТ ИЗ ЗАКОНА, ЕСЛИ Z(Vli + V2i) СУЩЕСТВЕННО МЕНЬШЕ Z(Rh + R2i) И КАКОВО ЕГО ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ?
74 КАКИЕ СЛЕДСТВИЯ ВЫТЕКАЮТ ИЗ ЗАКОНА, ЕСЛИ Z(Rli) СУЩЕСТВЕННО БОЛЬШЕ ИЛИ СУЩЕСТВЕННО МЕНЬШЕ E(R2i) И КАКОВО ИХ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ?
75 КАКИЕ СЛЕДСТВИЯ ВЫТЕКАЮТ ИЗ ЗАКОНА, ЕСЛИ Z(VIi) СУЩЕСТВЕННО БОЛЬШЕ ИЛИ СУЩЕСТВЕННО МЕНЬШЕ Z(V2i) И КАКОВО ИХ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ?
76 КАКИЕ ИМЕЮТСЯ ТИПОВЫЕ ВАРИАНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА?
XV. ЗАКОН КОМПОЗИЦИИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ (ГАРМОНИИ)
77 КАКОВЫ ЕСТЕСТВЕННЫЕ ПУТИ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПОЗИЦИИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?
78 КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ГАРМОНИЮ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?
79 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА КОМПОЗИЦИИ-ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ И ТИПОВЫЕ ВАРИАНТЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ?
80 КАКИЕ ПРИНЦИПЫ ОБЕСПЕЧИВАЮТ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ ЗАКОНА КОМПОЗИЦИИ-ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ?
XVI. СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ЗАКОНЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
81 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ?
82 КАКОВА СУТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ КОМПАНИЙ?
83 В ЧЕМ СУТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ ЛЮДЕЙ?
84 КАКОВА ВЗАИМОСВЯЗЬ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ?
XVII. ПРИНЦИПЫ СТАТИЧЕСКОЙ И ДИНАМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
85 КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СТАТИЧЕСКОЕ И ДИНАМИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ?
86 КАКОВЫ ПРИНЦИПЫ СТАТИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ?
87 КАКОВ СОСТАВ ПРИНЦИПОВ ДИНАМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ?
88 НАЗОВИТЕ ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРИНЦИПЫ СООТВЕТСТВИЯ)
89 НАЗОВИТЕ ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРИНЦИПЫ ОПТИМАЛЬНОСТИ)
XVIII. ПРИНЦИПЫ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ
90 ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ НЕОБХОДИМО ПРОВОДИТЬ РАЦИОНАЛИЗАЦИЮ КОМПАНИИ?
91 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ПРИНЦИП ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОГО ПОДКЛЮЧЕНИЯ?
92 КАКОВА СУТЬ ПРИНЦИПА ВСЕСТОРОННОСТИ ВХОДНОЙ ИНФОРМАЦИИ?
93 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ПРИНЦИП ВСЕСТОРОННОСТИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЦИОНАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ?
94 КАКОВА СУТЬ ПРИНЦИПА ВНУТРЕННЕЙ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ?
XIX. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ ДЛЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
95 КАКОВЫ СУТЬ И СОСТАВ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ, ФОРМИРУЕМЫХ ИЛИ ПРОИСХОДЯЩИХ В КОМПАНИИ?
96 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ МЕХАНИЗМ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ?
97 В ЧЕМ СУТЬ ПРИНЦИПОВ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ И ПАРАЛЛЕЛЬНОСТИ?
98 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОС КОМПАНИЙ, ИМЕЮЩИХ БИЗНЕС ЗА РУБЕЖОМ?
99 КАКИЕ ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И ПРИЕМЫ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ПРИ СОЗДАНИИ И РЕГИСТРАЦИИ КОМПАНИЙ В РФ?
XX. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
100 ДАЙТЕ ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ СВЯЗЕЙ С ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ

Название: Теория организации
Автор: Смирнов Э. А.
Издательство: ИНФРА-М
Страниц: 248 стр.
Год: 2003 г.
Формат: Djvu
Размер: 2,73 Мб

скачать книгу: Теория организации., Смирнов Э. А.