Самая
остроумная и практичная книга по менеджменту, предлагающая проверенные
временем решения сложнейших управленческих проблем в 104 лаконичных и
емких афоризмах.
На наших глазах бизнес становится все более
сложным и технологичным. Реализовывать бизнес-стратегии с каждым днем
становится все труднее. Тысячи авторов на страницах книг рассказывают
HR-специалистам о том, как сложно руководить персоналом в ситуации
постоянных изменений на рынке и в обществе. Но по-прежнему, даже в
эпоху перемен, остаются актуальными слова Ли Якокка: 'Управление
представляет собой не что иное, как настраивание людей на труд.
Единственный способ настраивать людей на труд - это общаться с ними'.
Книга
'Заставьте их работать!' известного специалиста по персоналу Фрэнка
Мак-Нейра именно о том, как формировать отношения с сотрудниками и
стимулировать их к эффективной работе. В издании представлены 104
афоризма, содержащие варианты решения сложнейших управленческих
проблем. Разумеется, похожие идеи можно найти в классических учебниках
по менеджменту. Однако афористичный стиль Мак-Нейра и обилие
увлекательных примеров делают его изложение более удобным для
восприятия. Несомненный 'плюс' книги - удобная структура. В финале
каждой главы можно найти 'Максимы', содержащие основные идеи, 'Вопросы
для размышления' и указания 'Как это использовать'. Практичность,
увлекательность и возможность применять предлагаемые подходы в
российской деловой жизни - отличительные особенности издания.
Название: Заставьте их работать! Автор: Фрэнк Мак-Нейр Издательство:
Добрая книга Год издания: 2006 г. Страниц: 240
стр. Качество: хорошее Формат: DJVU (+OCR) Размер:
1,4 Mb Скачать книгу: Заставьте их работать!, Фрэнк Мак-Нейр
Уважаемые посетители! Если вы обнаружили битую (не существующую) ссылку, пожалуйста напишите об этом в комментариях. Мы в свою очередь в кратчайшие сроки ее исправим. Так же будем рады, если вы оставите свой отзыв, комментарий или оценку опубликованному материалу. Это поможет другим в выборе нужного материала.
Похожие публикации по теме:
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]