В этой книге впервые упор сделан не на то, чтобы рассказать
читателю, что такое реинжиниринг бизнес-процессов, а на то, как
планомерно, шаг за шагом, осуществить реинжиниринг бизнес-процессов в
своей организации.
Разглядеть правильные бизнес-процессы не просто,
не просто разбить их на основные элементы, еще труднее оптимизировать
их. Необходимы определенные рекомендации, и эти рекомендации читатель
найдет в предлагаемом ему практическом руководстве.
Для студентов экономических специальностей, руководителей организаций и менеджеров, а также специалистов.
Введение в
реинжиниринг бизнес-процессов
В мире, где
постоянны только перемены,
существует необходимость в
инструментах и методах, могущих
помочь организациям стать более
эффективными. В мире конкуренции
существует потребность найти
пути, чтобы стать первыми или
догнать остальных, пока еще не
слишком поздно. А для этого
требуются механизмы, которые
могут упростить слишком сложные
вещи.
Реинжиниринг бизнес-процессов (РБП)
— несомненно, мощное средство,
используемое для этих целей,
поэтому несмотря на его
младенческий возраст как метода
управления интерес, проявляемый
к нему, огромен.
Невозможно отрицать тот факт,
что постоянное улучшение (в
любом виде) — это жизненная
философия любой организации
сегодня, если она хочет выжить и
успешно функционировать в
среднем, не говоря уже о
долгосрочном, периоде. В самом
деле, это уже общеизвестная
истина, трюизм. Важно отметить,
что эту ситуацию породила
изменяющаяся природа мира вокруг
нас и что изменения происходят
не как-то линейно с одной
скоростью, а нарастают по
экспоненте.
Как консультанты, чья работа
включает в себя периодические
посещения клиентов, мы помним,
что всего несколько лет назад
было возможно вернуться в
компанию и продолжить работу с
того места, где она была
остановлена месяц или даже два
назад. Сегодня все не так.
Гарольд Вильсон (Harold Wilson),
британский премьер-министр в
1960-е годы, как-то сказал:
"Неделя — большой срок в
политике". Неделя — большой срок
в жизни многих наших организаций
сегодня: меняется структура,
кто-то получает продвижение по
службе или увольняется,
конкурент делает нечто очень
умное или очень глупое, на что
требуется немедленный ответ, и
так далее. Менеджеры, которые
находятся в на-чале своей
карьеры, должны помнить о том,
что стоять на месте в меняющемся
мире на самом деле означает
отставать и близорукое
сохранение статус кво — возможно
самая опасная позиция из всех.
В этих обстоятельствах не всегда
возможно удержаться на плаву,
проводя незначительные улучшения
в происходящих сегодня
процессах. Процессы могут стать
непригодными к употреблению
точно так же, как консервы,
часто с пугающей скоростью, и
если это случается, нет смысла
налаживать или улучшать их;
лучше начать с самого начала и
создать что-то новое, адекватное
ситуации.
РБП — это инструмент, специально
разработанный, чтобы помочь в
обстоятельствах, требующих
масштабных изменений, обеспечить
которые используемые схемы
улучшения процессов не в
состоянии. Это не озна-чает, что
РБП заменяет собой непрерывные
улучшения, ничего подобного.
Если вы провели реинжиниринг
некоторого процесса, то далее
потребуются методы непрерывного
улучшения (continuous
improvement), носящие
технологический характер,
которые нужно применять, дабы не
проиграть в будущем... Название: Реинжиниринг бизнес-процессов. Практическое руководство Оригинальное название: Practical Guide to Business Process Re-Engineering Автор: Майк Робсон, Филип Уллах Издательство:
Юнити
Серия: Практическое руководство Страниц: 222 стр. Размер: 500Kb Формат: DOC
скачать книгу: Реинжиниринг бизнес-процессов. Практическое руководство., Робсон М., Уллах Ф
|