Предлагаемое пособие содержит материал, в котором обобщен и систематизирован многолетний опыт автора по организации обеспечения безопасности деятельности предприятий. Книга может служить руководством как по организации разведдеятельности, так и по выявлению <пристального интереса> со стороны конкурирующих организаций. Второе издание значительно переработано.
Более детально рассмотрены проблемы теории и практики разведывательной информации, организации систем экономической разведки и контрразведки предприятия, проведения информационно‑поисковой, информационно‑аналитической и кадровой работы. Кроме того, включены новые главы, рассматривающие вопросы теории и практики дезинформационных мероприятий, формирования системы безопасности холдинга, использования возможностей сторонних организаций в информационно‑поисковой работе.

Проанализированы и обобщены современные тенденции исследования карьеры и карьерных процессов, рассмотрены сущность и виды управления деловой карьерой и карьерными процессами на уровнях индивида, организации и общества. Особое внимание уделено планированию карьерного пути работника внутри организации и основным процедурам управления персоналом (привлечению, отбору, найму работников, развитию персонала, оценке работы и работников, должностным перемещениям). Предложены специальные тесты для самооценки и профессионального самоопределения работников.

Эту книгу, как никакую другую, давно ждут люди, перед которыми стоит непростая задача поиска работы. Читателю предложен широкий выбор методов поиска - от традиционных до тех, где используются новые информационные технологии.
Вместе с автором вы пройдете все этапы нелегкого (а для многих и не знакомого) пути: научитесь собирать и анализировать информацию о рынке труда, компаниях-работодателях и вакансиях; попробуете выбрать учебный курс для овладения новой специальностью; напишите резюме и подготовитесь к собеседованию; познакомитесь с деятельностью кадровых агентств, предлагающих помощь в поиске работы за рубежом. А тем, кто уже близок к заветной цели, не лишним будет заглянуть в российское и международное законодательство о трудоустройстве.

Ведущие специалисты и наиболее удачливые бизнесмены не без оснований полагают, что в профессиональной жизни одним из наиболее важных моментов является наличие устойчивых ценностей и отточенных личных навыков. Это достаточно простой вывод, однако один из наиболее значимых. Успех заключается в сочетании и смешении ценностей, умений, этики и привычек, используемых человеком в ходе работы. Стоит только подобрать правильное их сочетание, как успех окажется неминуемым. Если вы будете работать из чувства любви, а не просто ради денег, то без сомнений сможете покорить любые профессиональные вершины, независимо от того, чем именно вы занимаетесь.

Книга «Лось на столе» – это развлекательно-обучающая история одной организации. В ней представлены реалистичные сценарии и решения, показывающие, как отдельные сотрудники и целые компании должны вести себя при возникновении сложностей в общении, которые способны приводить к ежегодным убыткам на миллионы долларов и «съедать» сотни часов потраченного впустую рабочего времени. В книге исследуется противостояние страха и мужества на примере переживаний и терзаний главного героя – Пита Леонарда. «Лось на столе» – это история о столкновении со страхом и постепенном его преодолении.

Молодой американец Том Кук отправляется в путешествие в поисках смысла жизни. Во Флоренции он встречает таинственного старика, который рассказывает ему о жизни и творчестве Микеланджело, раскрывает секреты работы художника. Эти секреты помогают Тому осознать силу, которая кроется в каждом из нас, красоту, которая раскрывается, если живешь в согласии со своей душой, если следуешь своим путем.

Клерки боятся потерять работу, бабы - потерять мужиков, мужики - своих баб, телка торгующая колготками, боится потных рук хозяина палатки, тот боится, что она обворует его, узбек боится скинхеда и мента, мент боится их обоих, народ боится олигархов и собственного правительства, правительство боится народа. Еще они боятся финансового кризиса, куриного гриппа, роста цен на бензин, расширения НАТО, войны и мировых террористов. И наконец, все вместе, включая мировых террористов, - боятся падения цен на нефть и исчезновения с прилавков водки. Причем неизвестно, чего больше. И только медиа не боится никого и ничего. Потому что у медиа нет никого и ничего, кроме ее самой и отчасти аудитории.

Данная программа является сборником различных вопросов, советов, рекомендаций, касающихся правильного построения резюме, прохождения собеседования, анализ ситуаций, возникающих в профессиональной среде. Будет полезна как для тех кто устраивается на работу, так и для менеджеров желающих улучшить свои навыки.

Многие отправляясь в поход за карьерным ростом толком не представляют как работает система в целом. Высшая школа не учит тому, что находится за пределами традиционного смысла.
Более того, традиционный взгляд на систему делает механизмы ее работы невидимыми. А, как известно, – то чего человек не видит, для него не существует. Раз так то, нет ни какой возможности воздействовать на ход событий.
В отличии от людей работающих на систему, сама система прекрасно видит и контролирует каждого…
"Золотой дождь" это о том, как можно обнаружить и ослабить этот контроль и о том, как можно самому управлять системой…
Таким образом вместо того, чтобы карабкаться по карьерной лестнице можно найти более увлекательный и эффективный подход…

В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.
Данная книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь "карьеристам" достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.

В настоящем издании содержатся все нюансы трудового законодательства, о которых следует знать работнику малых предприятий. Особенности исчисления заработной платы, премий, надбавок и иных денежных выплат, пособий по беременности и родам и больничных, государственные гарантии, работа по совместительству и в выходные дни, оплата отпусков - это далеко не весь перечень вопросов, освещенных в этой книге.
Для большей наглядности пособие снабжено многочисленными практическими примерами.