Поиск по сайту |
|
|
|
Меню сайта |
|
|
|
Форма входа |
|
|
|
Категории раздела |
|
|
|
|
Главная » 2010 » Январь » 08
Модуль "Стратегическое управление” входит в состав 17-модульной
программы "Управление развитием организации”, впервые разработанной и
изданной в России. Модуль посвящен важной и актуальной проблеме
современного менеджмента — стратегическому управлению. В нем излагаются
традиционные и оригинальные подходы, связанные с основным комплексом
управленческих решений в сфере стратегического управления. Наряду с
моделями стратегического управления подробно рассматриваются различные
варианты разработки стратегий (продуктово-маркетинговая, стратегии
отдельных бизнесов, функциональные стратегии) и процесс реализации
стратегических изменений. Данные проблемы рассмотрены на примере
различных российских корпораций с использованием большого фактического
материала.
|
Модуль `Общее управление организацией: принципы и процессы` входит в
состав 17 - модульной программы `Управление развитием организации`,
впервые разработанной и изданной в России. Модуль знакомит с принципами
и процессами общего управления организацией; внем представлены
теоретические и методические материалы, соответствующие мировому уровню
разработок по управлению; выделены главные проблемы и направления их
практического решения по материалам отечественных и зарубежных
компаний. Используя методическиерекомендации модуля, менеджеры могут
разработать концепцию управления и обосновать целесообразность ее
практической реализации в компании, где они работают.
|
Модуль "Организация и ее деловая среда" входит в состав 17 - модульной
программы "Управление развитием организации", впервые разработанной и
изданной в России. Модуль посвящен анализу деловой среды организации
(предприятия, компании, фирмы). В систематизированном виде
рассматриваются современная организация как таковая, ее внутренняя
среда, взаимодействие с внешней деловой средой. Особое внимание уделено
современным видам организации (корпорациям, сетевым и виртуальным
организациям и др.), механизму обеспечения адаптации организации к
изменениям деловой среды. Используются примеры из российской практики,
соответствующие учебные конкретные ситуации.
|
Модуль «Как работать с модульной программой» входит в состав
17-модульной программы «Управление развитием организации», впервые
разработанной и изданной в России. Модуль «Как работать с модульной
программой» важен для понимания замысла модульной программы в целом,
особенностей ее использования различными целевыми группами
пользователей: менеджеров высшего и среднего звена, организаторов
внутрифирменного обучения, преподавателей, консультантов, а также
слушателей и студентов, обучающихся менеджменту. В модуле подробно
изложена методика работы с модулями как учебными материалами нового
класса, не имеющих аналогов в России, в том числе организация работы
преподавателя (инструктора), различные модели оценки обучения и
самообучения, возможности внутрифирменного обучения на основе модульной
программы..
| |
|
|
... |
|
|
|
|