Понятно, что менеджмент личных финансов требует времени и опыта. Нужно следить за рынком, читать аналитику, разрабатывать стратегии и т. д. Не у всех на это есть время или желание. Можно махнуть рукой и открыть вклад. Но доходы по депозитам невысоки – в лучшем случае лишь немного обгоняют инфляцию. Это скорее способ сохранения, а не «размножения» денег. ПИФ – более привлекательный, доступный для среднего класса, хотя и более рискованный вид инвестиций. Средства многих инвесторов собираются в единый котел и управляются коллективно. Удобно. Но это – не для индивидуалистов. Клиент может выбрать общий подход – скажем, фонд акций или облигаций, смешанный, отраслевой и т. д. Но влиять, например, на то, бумаги каких именно эмитентов и в каких количествах приобретает УК, он не имеет права. А вот кто имеет здесь право голоса, так это государство. Истории финансовых пирамид – тоже своеобразных коллективных инвестиций – «отшумели» не так давно. Теперь, обжегшись на молоке, службы финансового регулирования дуют на воду, предписывая паевым фондам правила осторожной игры.

Хотите большей свободы? Нуждаетесь в профессиональном руководстве, но все-таки хотите идти своим путем? Тогда ДУ – для вас. Все личные пожелания того, кто приходит с суммой $ 500 000–1 000 000, будут услышаны (разные компании устанавливают различный «проходной балл» для индивидуального подхода). Для тех, чьи сбережения скромнее, существует некий компромиссный вариант. Ряд компаний возьмут на себя принятие решения, куда и когда вложить 000–30 000. Свобода действий будет большей, чем в ПИФе, стратегии более гибки и вариативны, но они все равно будут типовыми. Есть больше по сравнению с ПИФом возможностей рискнуть, а значит, и вероятность получения прибыли выше. Но индивидуального подхода в полном смысле слова здесь не ждите.

Что до вознаграждения за ДУ, то оно, как правило, состоит из двух составляющих. Фиксированная часть – 1–3% от вложенной суммы покрывает текущие расходы управляющей компании и является своеобразной абонентской платой. Переменная часть (нередко по прогрессивной шкале) – это процент, зависящий от величины полученного дохода. Он может достигать 35% от прибыли и выплачивается по итогам года.

Консультант: Геннадий Залко, генеральный директор УК «РЕГИОНГАЗФИНАНС»

Автор статьи: «Личный бюджет»